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会社からの香典は断るべき？

家族葬は近親者だけで行う葬儀のことですが、この形式の葬儀を選ぶ人が増えてきています。
仕事をしている人が亡くなった場合、勤め先にも連絡をすることになるでしょう。家族葬を行う場合、会社からの香典を断るべきなのかどうか悩んでいるという人もいるかもしれません。まずは会社から贈られたものなのか、個人から贈られたものなのかがポイントとなります。慶弔見舞金は社員に祝い事や不幸があった場合、支払われるお金のことを言います。これは支払い義務があるわけではないのですが、福利厚生の一環として用意している企業が多いのです。これは経費として支払われているため、断る必要はないでしょう。香典の名義が個人名になっている場合、企業からではなく個人から贈られたことになります。この場合は通常と同じように、半額くらいの品物を用意しておくべきです。同じ部署の同僚などから連名で送られた場合、小分けのお菓子などにすると良いと言えます。

個人や喪主の気持ちを察して

家族葬が増える昨今、参列や香典は固く辞退するという連絡をもらうことがあります。見慣れたとはいえ、本当に渡さなくてもよいのか、実際はどうすればよいのか迷っている人が多いようです。
あくまでも故人とその家族への気持ちの表れですが、施主や喪主が断っているのであればそれに従う方がよいでしょう。葬儀にかかる様々な負担を軽くし、なるべくシンプルにしたいという故人の希望をかなえる家族も多いですから、香典返しやその他のお返しを考えると辞退する家族の気持ちも察してあげましょう。家族葬にすることは、それだけで葬儀の規模を小さくすることを示しています。場合によってはお坊さんのお経も短いものにするかもしれません。出棺と火葬を済ませた後に家族でゆっくりと過ごす理由で参列を断りたいために丁重にお断りするケースもあります。また、参列者に対してのお返しを用意することもなくなります。いずれにしても、故人の希望や施主・喪主の気持ちを最優先にすることが望ましいです。